他就是缺人，缺到快急了。标准定得太高，没人够得上，空着好几个位置半年多了。他就一句话：‘有本事的人，不怕给高价，不怕给高位。’我跟他拍过胸脯，说你肯定行。”

苏青禾端着咖啡，没喝。指尖抵着杯壁的温热，目光落在窗外淅淅沥沥的雨幕上。

“我知道别人会说什么，”lda看着她，语气又急又认真，“说你放着好好的高管不做，去一家没名气的私募，傻。但我太了解你了，你跟别人不一样。别人求稳，你求的是‘能不能真的说了算’。香港再好，也是按别人的规矩做事；景元再小，那是自己定方向。”

“而且我跟你保证，只要你能通过面试，待遇绝对比你现在好。薪资上浮、职位给足、分红比例随便谈，这都是陆景琛亲口说的，我半点没夸大。”

苏青禾转过头来。

她没笑。只是看着lda，声音轻而稳，带着一种清醒到近乎自负的锋芒：“lda，你想说的，我都懂。”

“你看到的是我现在有什么。我看到的是十年后我能有什么。”

她放下咖啡杯，手指搭在桌沿，语调平得像在做路演：“我做项目，从建模到尽调，从谈判到合规，每一步都能做到行业顶尖，这是我的本事。但在投行，我的本事只能用来完成别人的战略。”

“陆景琛的基金不大，可他做的每一个项目，都是在定方向、做布局。我缺的从来不是做事的能力，是看懂全局、调动资源、做决策的位置。”

窗外雨声淅沥。她停顿了一秒。

“香港很好。规则清晰，回报稳定。但它已经装不下我想走的路了。”

“而且你说的‘条件随便开’——”她抬起眼，目光沉静，“不是施舍，是等价交换。他们缺的，是能把想法落地、能查漏补缺、能扛住所有细节的人。而我缺的，是能让我本事最大化的平台。”

“不是我求着去。是他们该抢着要我。”

lda愣了一瞬，随即摇头笑了。那笑里有欣慰，也有一种“果然如此”的了然。

“行。”她把一份面试流程表推过来，“我就知道你会这么说。全行业都知道，苏青禾做业务，就是天花板级别的。”

她指尖点在流程表上，语气严肃起来：“但丑话说在前头。景元的面试，是真的难。比你经历过的任何一轮都苛刻。从专业能力、逻辑推演，到风险判断、行业认知，再到懂不懂规矩、有没有分寸——层层筛，层层卡。一年下来，能走到最后一轮的，一只手都数得过来。”

“你可千万别掉以轻心。”

苏青禾接过表格，目光扫过那一行行考核标准。

她没有立刻说话。只是安静地把每一项都看完了，然后抬起眼。

唇角微微勾起，眼尾上扬的弧度里，闪过一丝极淡的、跃跃欲试的光。

“这样才对。”

她把流程表折好，收进包里。

“太容易拿到的机会，多没意思。”

接下来一个月，她推掉了所有应酬。

第一轮业务面。对方拿着她三年的项目清单，从成本核算口径、灰色地带处理，到客户不合理要求的平衡，每个问题都像针一样扎过来。连一份尽调报告里某个数据的来源都追问到底。

苏青禾坐得笔直，脸上没什么表情。她把每个细节、每步考量、每种取舍拆解得透彻清晰，逻辑密不透风。最后对方合上文件夹，只说了四个字：“远超预期。”

第二轮主管面。全程高压质疑。对方拿着行业报告，逐条推翻她的观点，故意给错误的政策解读引她出错，语气尖锐：“你在香港那套，在内地根本行不通。”

苏青禾也不恼。等对方全部说完，她才不紧不慢地打开自己准备的资料——政策沿革梳理、数据交叉验证、跨区域案例对比。一条条拆解，一步步推演。语速不快，却字字扎实。

对方脸色从轻视变凝重。最后道：“思路没问题，落地性极强。下一轮。”

第三轮行业合伙人。不谈业务，只聊格局。从产业周期到资本周期，从宏观政策到微观博弈，从退出路径到利益分配。聊到最后，对方看着她，沉默了好几秒，才说：“很少有人像你这样，把每一步‘为什么’都想透，还能说清楚。”

“等通知。最后一轮，陆总面。”

通知来的时候，她正在上海出差。

lda的电话带着兴奋，语速快得有些语无伦次：“清和！过了！全过了！五轮全过！我的天，你是今年第一个走到最后的！”

“陆景琛亲自面。地点发你——北京，西山，颐和原着门口的咖啡馆。”

苏青禾挂了电话，站在酒店窗前。

窗外是黄浦江的夜景，游船灯火倒映在江面上，碎成一片流动的光。

她没有攥拳，没有欢呼。只是安静地站了一会儿，然后低头，把lda发来的地址存进备忘录。

颐和原着。

她知道那个地方。

北京最顶