苦笑不得的李方诚摇头说道。

如果事无巨细都要亲力亲为，那这个公司距离失去创造力就不远了。

但是李方诚也怪不了他们，一直以来公司始终都是一言堂，自己来拿决策，又因为事事如意，事事顺心，导致大家遇到什么事情都会下意识的由自己来做最终决策。

当然，这样也有好处，可以在公司不大的时候，快速反应，快速决策。

现在公司大了，以前的这种方法就不适用了。

想了想，李方诚果断搬出一个日后大公司里面至关重要的制度。

“这样吧，既然我们现在开始有第三方了，那么，日后内部也成立一个机制，那就是创新比赛，任何小组，项目团队等，如果能对公司的事物提出一个创新的做法作风，那么将会在年度评比之中获得大奖，至于奖金，你们来拟定，但是高一点都没所谓。”李方诚把脑海之中的一个想法说出来。

“内部创新？制作游戏吗？”

“不，不是指游戏，而是全部，方方面面的内容。”

李方诚举例：“比如说，内部项目管理工具的统一标准，创作出新的主机外观，有更好的办法优化游戏的画面问题等等，一切有利于公司成长的事物，都是属于我们的范畴之内！”